Open vacatures

Manager Afdeling Verpakking en Uitwerk

NIEUWE VACATURE ZONNEHOEVE PRODUCTION:

Manager Afdelingen Verpakking en Uitwerk

Zonnehoeve Production heeft de ambitie om de afdeling “verpakking en uitwerk” verder professioneel uit te bouwen naar een autonoom functionerende entiteit. Daarom zijn we op zoek naar een afdelingsmanager om onze organisatie hierbij te versterken

Doel van de functie

Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de volledige werking en resultaten van de afdeling Verpakking, Assemblage en Uitwerk binnen Zonnehoeve Production. Je stuurt niet alleen de operationele processen aan, maar neemt ook de eindverantwoordelijkheid op voor commerciële opvolging, rendabiliteit, klanttevredenheid en de samenwerking met ondersteunende diensten zoals sales, planning en logistiek.

Je werkt in een context waar sociale tewerkstelling en economische doelstellingen hand in hand gaan. Je slaagt erin om , met respect voor de maatwerkers, de afdeling performant en klantgericht te organiseren.

Kernverantwoordelijkheden

1. Strategisch en operationeel management

  • Je ontwikkelt de strategie voor de afdeling in lijn met de algemene doelstellingen van Zonnehoeve Production.
  • Je vertaalt de strategie naar concrete operationele doelstellingen en KPI’s.
  • Je stelt de budgetten voor de afdeling op, je bewaakt de rendabiliteit en efficiëntie van de afdeling en stuurt bij waar nodig.

2. Leidinggeven en teamontwikkeling

  • Je geeft direct leiding aan de teamleaders/monitoren en indirect aan een 50-tal doelgroepmedewerkers.
  • Je werkt samen met het magazijnteam en andere ondersteunende functies
  • Je stimuleert een positief werkklimaat met aandacht voor ontwikkeling, inclusie en motivatie.

3. Commercieel beheer

  • Je onderhoudt nauwe contacten met bestaande klanten en prospecteert mee voor nieuwe opdrachten.
  • Je werkt samen met de salesverantwoordelijke(n) om offertes en klantvoorstellen op te maken en op te volgen.
  • Je volgt de marges en commerciële resultaten van je afdeling nauwgezet op.

4. Planning en procesoptimalisatie

  • Je zorgt voor een efficiënte productie- en personeelsplanning in samenwerking met de planners en teamleaders/monitoren.
  • Je streeft continu naar kwaliteitsverbetering, optimalisatie van processen en innovatie binnen de afdeling.

5. Rapportering en samenwerking

  • Je rapporteert aan de directeur en maakt deel uit van het beleidsteam.
  • Je werkt nauw samen met andere afdelingen (HR, sales, logistiek, administratie, preventie, finance ).

Profiel

Opleiding & ervaring

  • Bachelor of master in een relevante richting (bv. bedrijfskunde, productiebeheer, logistiek, …) of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie binnen productie of operations.
  • Ervaring met sociale economie of inclusief ondernemen is een pluspunt.

Vaardigheden

  • Sterk in people management met aandacht voor teamontwikkeling en inclusie.
  • Analytisch en resultaatgericht met gevoel voor cijfers en processen.
  • Commercieel inzicht en klantgerichtheid.
  • Organisatorisch sterk, flexibel en probleemoplossend ingesteld.
  • Communicatief vaardig, zowel intern als extern.

Wat bieden wij?

  • Een boeiende en veelzijdige functie binnen een maatschappelijke onderneming in volle ontwikkeling.
  • De kans om impact te maken op zowel economisch als sociaal vlak.
  • Een dynamisch team en een mensgerichte organisatiecultuur.
  • Marktconform loonpakket in functie van ervaring en verantwoordelijkheden.

Waar en hoe solliciteren?

Via email:

HR@Zonnehoeve.be

Bijlage(s)

Solliciteer voor deze functie

Aangename werkomgeving

Zonnehoeve production biedt zijn werknemers een volwaardig loon voor volwaardig werk, maar investeert ook om te werken aan de nodige toekomstperspectieven. Opleidingen worden aangeboden aan al onze werknemers zodat zij meerdere taken op hun eigen niveau tot een goed einde kunnen brengen. Wij combineren aangenaam werk met een aangename werkomgeving. Indien er zich toch problemen voordoen, zijn er voldoende mogelijkheden (personeelsdienst, sociale dienst, vertrouwenspersonen, uitstekende begeleiding,...) om dit zo snel mogelijk op te lossen.

Wij geloven sterk in de capaciteiten van onze medewerkers en werken sinds kort ook met zelfsturende teams, wat zorgt voor een grotere betrokkenheid van alle medewerkers.

Persoonlijke aanpak

Ons maatwerkbedrijf besteed enorm veel aandacht voor de mogelijkheden en beperkingen van zijn personeel:

  • Scholen zijn welkom om rondleidingen te volgen en we werken graag met hen samen om leerlingen een eerste werkervaring aan te bieden
  • Er zijn steeds stageplaatsen beschikbaar
  • Samen met kandidaat-werknemers bekijken we hun mogelijkheden en vaardigheden.
  • We zorgen voor aangepaste werkposten binnen een aangenaam werkregime.
  • De personeelsdienst en sociale dienst zorgen voor een persoonlijke begeleiding van iedere werknemer. Samen met de monitoren worden hun arbeid en vorderingen opgevolgd en worden er opleidingen aangeboden. Bij problemen wordt er samen naar een oplossing gezocht.